为客观评价经理人年度经营管理工作实绩，规范管理团队考评体系，发挥好考评的激励约束作用，从而提高酒店经营管理水平，近日公司开展对重庆新华海颐酒店、石棉大酒店等单位的年度考评工作。

按照公正、科学的考评原则，根据GB/T14308-2010的要求，结合新华海颐管理标准，公司考评小组深入酒店，采取公开述职、民主测评、现场检查、召开专题诊断会等多种方式对管理团队的职业修养、履职能力、营运实绩等进行全方位考评，此举也得到业主和员工的高度重视与支持。