辞旧迎新之际，以“总结过往、谋划未来”为宗旨的年度考核工作全面启动。按照考评办法，公司成立了年度考评领导小组，重点就年初下达的经营管理目标任务的完成情况和企业可持续发展能力进行评价。自2016年1月11日起，公司董事长罗军、总经理彭永斌带领考核组深入所有成员单位听取管理团队述职、征求员工意见和建议、实地检查年度各项工作的落实情况。本着实事求是、客观公正的原则，考核组通过专门会议、资料查阅、现场巡查、员工访谈等方式，力求对一年来企业经营管理工作进行系统的真实的评价。

年度考核是公司对职业经理人阶段性工作的制度性评价，对团队来说是总结与勉励，更是提升与鞭策。雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。2016年是集团化发展的关键之年，依靠经营团队和广大员工工作的共同努力，我们相信集团既定战略目标将逐步得以实现。