2018年1月6日—1月9日，为期4天的新华海颐酒店公司年度考核工作落下帷幕。考核工作本着实事求是、公正公平的原则，本部及11家成员单位进行了述职述廉、测评、复核、检查、个别谈话。

       在公司本部的述职考核大会上，考核组组长、新华发行集团副总裁、新华海颐酒店公司董事长罗军，带集团人力资源部主任罗文琦、人事主管胡安，听取了酒店公司经营团队述职，并进行了考核测评、打分。

       罗军同志对酒店公司年度述职考核工作效果和取得的阶段性经营成绩给予了充分肯定，同时提出了四点要求：一是提高政治站位。积极适应新时代、新要求、新任务，发挥“动车”效应，充分调动工作积极性，完成好新年度的各项工作任务。二是搞好理论学习。要始终不移的学习贯彻宣传好党的十九大精神，要结合自身学、结合实际学、结合发展学，进一步坚定理想信念，自觉做到思想到位，行动对标。三是加强干部队伍建设。要进一步抓好干部队伍综合能力素质的提升，要与新年度集团即将展开的各项人事制度调整改革搞好融合，尽快适应新规划、新要求。四要牢固树立意识。党员干部要牢固树立守纪律、讲规矩意识，要始终心存敬畏，防止思想观念偏差，杜绝“体外循环”现象等问题的发生。

       最后，要求各单位要继续围绕集团党委安排部署牢固树立四个意识，创造性开展工作，不忘初心，牢记担当，坚持原则，实干创新，确保来年目标任务圆满完成。

       会议由酒店公司总经理彭猛主持。公司全体员工、成员单位总经理参加了会议。